職場的小黑暗

有時候出門上班的久了，認識的人多了，要嘛當事人名子得改掉，要嘛故事得稍微改編，很多話反而不能講明。
這篇寫的故事，就是類似這種狀況，是實際發生的，卻不能講明是誰，唉～

一點感慨。

昨天跟朋友聊天，朋友說自己的公司很神奇的養出很"厲害"的員工，這種厲害可暫稱為"地下化的向上管理"。

什麼意思呢？
故事的主角是個還算年輕的企劃，由於公司小所以也算是作戰經驗豐富，此君進公司時就相當的有抱負，但發現自己不是什麼意見都被採用後，這兩年也就逐漸沉寂下來，不過這只是"檯面上"的沉默。

原來此君極有謀略又沈的住氣，私下不斷攏聚了另幾個也對公司小有不滿的同事，而且年齡層由低到高都有，從設計到程式一個不缺。漸漸的組成一個團隊，團隊中若有屬性重複或能力不夠強但仍基於賭爛公司加入者，此君不是主管但還會很有"能耐"的寫推薦信將前述人選送去其他公司，且仍保持連絡。

當然若是公司內有無意與此團隊靠攏的新人也很簡單，人和上此團隊成員孤立遠離此人，工作上自然是碰到問題就由某團隊成員小事化大，輪流發難，甚至是忽略自身專業任由地雷讓新人踩不完離職。

經過近一年後的練兵與陸續整走或送走約四名同仁後，此團隊終於決定行動，整個團隊的人開始陸續離職，並且暗中運作前往同一間新公司任職。同時此君還將原本公司的報價公式與未來會陸續接觸開發的業務資料及經手的過往客戶合約，也都當成是資源或說是籌碼一併帶去新公司。

公司老闆發現事實後，除了啞巴吞黃連之外也說不了什麼。也只能打算人員整批砍掉重練，這樣子大概才能跟這個神奇的團隊整個斷乾淨...
我的朋友是屬於不靠攏這個團隊但也整不走的高手，但他也很無奈自己的姑息跟老闆的鄉愿讓自己任職的還算吃飽穿暖的公司面臨重整，當然自己也得等著被資遣，畢竟這老闆已經除了自己，其他人都不信了。

基本上我覺得這故事中兩方都有點責任，當員工的養老鼠咬布袋是一回事，當老闆的一路鄉愿沒有狠下心明快處理也是一回事。
不過老實說，帶走客戶的資料這回事，我還真幹不出來，我超怕被告的。

與長輩A與B 的短暫交談（好受傷）

最近在某場合因為需要哈拉，跟某長輩A與B的一段對話
(A年過六十，B年過五十，都是不打誑語的虔誠佛教徒)
長輩A：請問你是做什麼的啊？！
我：（一直都不好解釋的工作）我...我算是在網路公司工作的人
長輩A：網路公司？所以你是做網拍的嗎？！
我：不是的，我是工程師，專門配合設計單位業務的工程師
長輩A：喔...這樣啊（好像有點後悔開口跟我哈啦）

長輩A：我兒子也在是網路業服務喔！
我：喔！不曉得是在什麼樣的單位呢？
長輩A：我兒子在那個YAHOO啊！！他以前是新光百貨的～
我：（很不識相的問）喔？！那您公子也是工程師嗎？！
長輩A：不是，他是因為在新光的化妝品單位幫公司賺大錢被挖腳
長輩A：被挖去YAHOO的事業發展部，負責開發新的產品線
長輩A：同樣都年收入破百萬，但是好忙啊！
我：（再度不識相+會錯意）沒有啦，您客氣了，我這種不像您公子賺不到百萬年薪
長輩A：喔！不是啦！是他在新光跟YAHOO 都做到年收入百萬
我：靠北...（靠在心，不能說）

長輩A：聽你媽說你也是屬龍的，應該跟我兒子一樣大
長輩A：但是啊你好多了，不像我兒子忙的頭都禿了
長輩A：你有福氣頭髮還這麼多
我：暗陰羊...（再度暗在心裡口難開）
我：我想您兒子既然要負責為那些頻道開發商品，心力交瘁到這種程度也不意外啦！
我：至少百萬年薪我媽從也沒聽我提過，您可千萬別跟我媽提啊！（人要謙虛但更要誠實，我真沒一年賺過這麼多）

長輩A：（此時長輩B從旁走近）那個長輩B啊，這個年輕人跟我兒子一樣在網路業工作啊！！
長輩B：喔！是跟您公子一樣作行銷的嗎？！還是？
我：（當下有又被捅一刀的感覺）我只是個小工程師啦，配合設計單位的工程師
長輩B：這樣啊？！那我跟你說喔，我也是資訊背景的，我以前在英國念資訊，但我念的是資管
我：資管喔，那您是往管理職發展吧
長輩B：是啊，當年我們老師還因為coding 的課排太少被倫敦的工程師協會抗議，但我們老師說他教的工程師是未來能當畫廊老闆的（講這話時整個人都發亮了）
我：哇！那你們好厲害（其實想直接說好棒棒，忍住了）
長輩B：對啊，在資訊產業寫程式沒前途，所以我一開始就往管理發展了
我：（心裡在淌血，我喜歡coding 也錯了嗎？）恩恩，寫程式到一個階段，還是得往管理職走吧
長輩B：對啊，不過那種不像我已經來不及了，位子不會留給這種出身的人來卡
長輩B：這類人太死腦筋了...高層不會找這種死腦筋來當管理職的
我：喔喔...好有學問，還有這麼多眉角
（因我媽亂入，交談結束，終於結束）